Q89.      依著作權法規定，著作人格權不得讓與，如果作者與甲出版公司的契約上提到「本書之著作財產權及著作人格權自始均歸甲方享有」，是否有效？ 

A：

著作權法21條規定：「著作人格權專屬於著作人本身，不得讓與或繼承。」所以如果作者已經完成某一著作，尋求出版公司出版，而出版公司與作者的契約上約定：「本書之著作財產權及著作人格權自始均歸甲方（出版公司）享有」，這種約定，在著作人格權部分，牴觸著作權法第21條規定而無效，解釋上，只能認定作者轉讓著作財產權，不能認定作者轉讓著作人格權，因為著作人格權不能轉讓。

不過出版公司與作者可以約定作者「不行使著作人格權」，這時候出版公司的修改和掛名部分，作者不能對出版公司行使著作人格權，主張侵害。但是作者仍保有著作人格權，作者對第三人，仍得主張著作人格權。

以上是指作者為獨立創作，在創作後與出版公司接洽出版的情形。如果是在作者在完成著作之前，出版公司與作者約定，出版公司出資聘請作者完成該書，依著作權法第11條規定：「受雇人於職務上完成之著作，以該受雇人為著作人。但契約約定以雇用人為著作人者，從其約定（第1項）。」「依前項規定，以受雇人為著作人者，其著作財產權歸雇用人享有。但契約約定其著作財產權歸受雇人享有者，從其約定（第2項）。」「前2項所稱受雇人，包括公務員（第3項）。」第12條規定：「出資聘請他人完成之著作，除前條情形外，以該受聘人為著作人。但契約約定以出資人為著作人者，從其約定（第1項）。」第2項：「依前項規定，以受聘人為著作人者，其著作財產權依契約約定歸受聘人或出資人享有。未約定著作財產權之歸屬者，其著作財產權歸受聘人享有（第2項）。」「依前項規定著作財產權歸受聘人享有者，出資人得利用該著作。」所以在作者從事創作前，出版公司就出資請作者完成某一著作，此時無論是作者是受僱、受委任，或受承攬的狀況，出版公司都可以與作者約定，以出版公司作為著作人，亦即可以約定：「本書之著作財產權及著作人格權自始均歸甲方（出版公司）享有」。

（轉載自蕭雄淋著，出版（含電子書）著作權小百科，頁149~151，經濟部智慧財產局，2011年12月）