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將帥論與領導者的思維模式-將帥擇「人」而任勢
將帥論與領導者的思維模式-將帥擇「人」而任勢 互有本末,事有始終,知其先後這者得道矣。 幸福企業調查根據因素是什麼? 最正確的方法是要以員工的角度來評比 以提供一個組織與環境,讓員工持續有學習成長的機會,這叫最好的老闆。 將帥擇「人」,先確定要找那一種人才,擇人而任勢 1. 是有能力的「才」 2. 有產效能的「財」 3. 可即助益的「材」 4. 量身訂製的「裁」 5. ...(閱讀全文)
 
我見到的形形色色藝術家
多年來因為習陶藝,學拉丁舞,我相處的是來自世界不同文化的藝術家。有位陶藝家特別聰明,做了一些陶瓷後跑到人類學老教授面前說,請給我一個學位。老教授和我們說他實在太聰明了,很短時間內就完成了學歷要求的課程,教授當時是系主任,當然他得到學位,然後開展覽,加入省陶瓷學會,名聲大噪。不久後他卻搬到島上,再也沒有和教授夫婦聯繫。 面書陶瓷研習群裡真是什麼作品都有,而且很漂亮很獨特,有的不斷開課程介紹新技術。...(閱讀全文)
 
 親子話題:​孩子的學習,要由家長自己做起
​​ 樹語: 「思考的人類,是萬物之福。」 ( 爬文背景音樂推薦:https://youtu.be/05olGAQyhzs ) 「孩子的學習,要由家長自己做起」,以下由長年點亮無數學習者心靈的 劉老師引言而起的內容,和大家分享。正因為教育者幫助耕耘內心的長遠努力,我們才得以自由分享生命經驗的重要時刻。 1)「你可以成績不理想,但你不可以不努力」 …因為努力就可走出...(閱讀全文)
 
CRM管理顧客關係的服務互動-價值提升與創新
感動服務的六要點是「感到驚喜、被當成重要貴賓的感覺、超級貼心的服務、滿足顧客未說明的需求、具有巧思的服務、超乎需求外的服務。」2008年11月5日美國總統大選結果揭曉當天,有封署名歐巴馬(Barack Obama)總統的E-mail,寄給所有選民,每封信首都有選民的名字(如 Dear Tom),這就是個人化、客製化,使收件者感受「這是有感情、有情緒感覺。 服務價值提升與創新 1、掌握顧...(閱讀全文)
 
邁入多角化經營、數據開創多元化商機
統一集團總裁高清愿曾說,「多角化經營最大的好處就是風險小」;多樣化的產品可以分散風險,因為不會每一項產品都賺錢,也不可能每一項產品都虧錢, 多角化經營,就是企業儘量增大產品大類和品種,跨行業生產經營多種多樣的產品或業務,擴大企業的生產經營範圍,充分發揮企業特長,充分利用企業的各種資源,提高經營效益,保證企業的長期生存與發展 多角化經營因跨足不同的產業,分散風險「不把雞蛋放在一個籃子裡」...(閱讀全文)
 
邏輯思考與分析技巧
大前研一曾說,解決問題的根本,就是「邏輯思考力」,這不但能讓問題迎刃而解,就連我們一般常說的「先見之明」「直覺」其實也是從邏輯思考中產生的,但由於絕大多數人沒有養成邏輯思考的習慣,所以就缺少了能夠解決問題的思路。 邏輯是我們思考的“道路”,讓我們提升我們思考的質量,邏輯架構便能確立,所提出的說法有條不紊也就足以讓人信服,讓我們分析問題時會更加合理,而且對自我表達能力,也起到重要的影響作用。 ...(閱讀全文)
 
內捲化是台灣式螃蟹效應的競爭進階版-競爭態勢的策略管理
內捲是近幾年來網路上特流行一個詞,用於形容某個領域中發生了過度的競爭,導致人們進入了互相競爭、內耗的狀態。 內 捲(英語:Involution)是一個社會學概念,用以形容社會文化重複勞作、發展遲緩,與之對應的是evolution,即演化;在前面加上了「in」後就變成了向內進化,也就是內卷。 內卷被拿來形容「白熱化的競爭」,也就是在資源有限理論下,人或企業們為了得到資源,而進行非理性的過度競...(閱讀全文)
 
心靈拼貼:持續一生的自我探索旅程-和內心更清楚溝通開始
美國心理諮商師Seena Frost-將她多年帶領治療團體經驗、結合心理學中榮格學派、藝術療癒..等內涵,發展出一套直覺&創造性的拼貼流程,運用簡單有趣的圖像剪貼,做圖卡與讀卡的流程作為療癒工作坊,幫助有需要的人察覺自我、明瞭內在智慧,讓自己發現內外在驅動能量,探索整合、表達獨特的靈魂聲音,促進內在平衡。 心靈拼貼是一套運用直覺的剪貼圖像並拼貼成圖卡的方法,用顏色、線條、文字創造出心裡的意象...(閱讀全文)
 
為「國際冷笑話日」補一個冷笑話
(想看整齊大字、有照片、有排過版的文,請到我在Potato Media 薯媒的新家:https://www.potatomedia.co/user/5e3e58e2-f981-492f-8fd4-8d3cbd19e3b7/posts,謝謝哦~) 聽說7月24日是「國際冷笑話日」,可惜當天沒想到什麼冷笑話,想應景寫一篇文都沒辦法,結果今天想到了,就來補寫一下好了。 話說還住台北那幾年,曾試圖...(閱讀全文)
 
王永慶不屑賺暴利!獲經營之神美名-事業與生意差別
王永慶不屑賺暴利!獲經營之神美名-事業與生意差別 管理智慧,是寧可少賺錢,也不貪圖暴利。王永慶早期曾開過餐廳,當時餐廳內一杯咖啡定價20元、一份牛排40元,後來王永慶買了即溶咖啡泡一杯試喝,發現一杯咖啡成本才2元,價錢應該要落在4元,但餐廳卻硬是賣20元,他認為這樣暴利的生意無法長久,因此最後決定不開餐廳,改開長庚醫院。 1.經營哲學錢要一分一分地賺,不要一塊一塊地賺 2.暴...(閱讀全文)
 
江城子(宋詞)(感懷)
江城子(宋詞)(感懷) 人生間瞬古稀齡,未暇停,似飄萍。當年意氣,曾許任平生。欲立人間規百世,明善惡,法分明。 世間運命錯縱橫,志方興,病繚縈。落潦北國,詩卷伴餘生。微癒歸來惟任性,稍著論,不平鳴。 ---絲柏客2022年6月6日 ...(閱讀全文)
 
將帥論與領導者的思維模式-將帥無能 累死三軍
將帥論與領導者的思維模式-將帥無能累死三軍 千軍易得,一將難求 「一將無能,累死三軍」這句話出自《左氏春秋》,這裡的「將」指的是戰國時代那位只會紙上談兵的趙軍元帥趙括。 趙孝成王七年(公元前260年),秦軍和趙軍在長平對峙,當時趙括的父親趙奢已經去世,趙相藺相如也身患重病,趙孝成王派當時的統帥是廉頗帶兵攻打秦軍,秦軍幾次打敗趙軍。廉頗知道趙軍的實力遠不及秦軍,於是不得已堅守營壘不...(閱讀全文)
 
我人生中最大的確幸
每年一度的母親節,和父親節的時間,我都會情不自禁地思念起已逝的父母,和他們同輩的親戚。回頭想想,我一生所有的一切美好的東西,很多是自己父母和他們這些長輩給予的。我出生在一個移民的家庭,卻自己不知不覺也成家立業在美國,也建立了另一個移民家庭。 我父母親的那一代,生存在苦難的中國。經歷了內憂外患,兵荒馬亂的抗日,國共兩個戰爭。1949年初,國破家亡之際,年輕的爸媽又帶著各自的弟妹,逃離故土,...(閱讀全文)
 
幸福長(CHO)幸福企業不是老闆說了算,是員工說的才算
幸福長(CHO)幸福企業不是老闆說了算,是員工說的才算-將帥論領導力 幸福企業不是老闆說了算,是員工說的才算 員工丟薪水袋老闆娘再包一次送警所稱撿到! 意外發現老闆娘「善意謊言」 台南一間電器行員工「阿信」遺失剛領的一個月薪水;老闆娘邱敏菁得知後,拿一包一模一樣的薪水袋,假裝是好心人撿到拿來歸還,請員警幫忙合演一場戲,但卻因為一個沒注意,善意謊言遭到阿信拆穿。 阿信當天領完...(閱讀全文)