薪酬，是對員工責任與尊嚴的基本尊重—從7.0強震後塞爆的竹科道路談起
薪酬，是對員工責任與尊嚴的基本尊重—從7.0強震後塞爆的竹科道路談起
因為，願意在深夜出門的，不該只是「超人」，而是被好好對待的專業工作者。
或許，當台灣的企業家們願意如此對待員工時，也是走向永續經營的道路上。
將會，我們有「護國群山」，只是因為我們尊重員工 !
一場深夜的7.0強震，撼動了全臺，也照見了台灣產業最真實的一面，當大多數人仍在驚魂未定、反覆確認家人平安時，通往新竹科學...（閱讀全文） | | |
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餐飲缺工學日本-高年級不打烊精進自我就業力
台灣餐飲業長期面臨缺工問題，若能效法日本餐飲業，積極招募銀髮族勞動力，將有助於填補人力不足的空缺。根據日本總務省的統計數據，2023年日本65歲以上的就業人口達到914萬人，創下歷史新高，其中70至74歲族群的勞動參與率也提升至34.5%。這顯示愈來愈多銀髮族選擇持續投入職場，不僅是出於經濟考量，更希望透過工作維持身心健康與社會連結。
相較之下，台灣雖同樣邁入高齡化社會，但餐飲業對銀髮族的聘...（閱讀全文） | | |
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職場中的小確幸：來自被信任的工作日常
職場中的小確幸：來自被信任的工作日常
公司自祤的”幸福企業”不算數，員工說的”我們是”才算是
在許多企業文化中，「效率」與「專注」常被視為衡量員工價值的重要指標，因此對員工工作時間的掌控也格外嚴格。然而，真正能讓員工長期投入、願意為公司多走一步的，往往不是更緊密的監控，而是被信任的感受。
對多數職場員工而言，一種微小卻真實存在的幸福感，來自於公司相信他們的專業，也尊重他們是「人」，而...（閱讀全文） | | |
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菲凌手記（四）
好多事情菲凌事後才清楚的。因為他有問必答那當然人家不斷問。兩位老人本地人什麼境況未見過，只有她這種離開30年，又抱著友善心地，沒想過有些問題不答好過答的人才會陷入這種困惑局面。交易大廳散落上百人一群群都有個地產經紀或幹部之類的帶著。拿號取籌等叫號，叫到的便走到櫃位前有專人讓你填各種表格簽名打指模，沒錯，打指模，彷彿回到清朝年間。那天那位藍衣辦證員又出現了，菲凌一直想避開她，一切透過自己經紀傳話，沒...（閱讀全文） | | |
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生涯規劃準備功夫
生涯規劃準備功夫
A.析及探索自己的特質
*了解自己的興趣
*了解自己的工作價值觀
*了解自己的能力
B.認識工作瞭解未來趨勢
*認識工作
*如何得知職業資料
*獲得就業機會資訊的管道
生涯規劃的價值在於釐清個人願景，有效的認識自己，客觀的認知環境與所需資源，並用合理可掌握的方法，逐步的將其整合，以達成目標，完成個人使命。所以總結生涯規劃的目的是認識自己、掌握人生、實現理...（閱讀全文） | | |
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一場不帶行李的旅行 生命末期的陪伴照顧
一場不帶行李的旅行生命末期的陪伴照顧演講感想
瑪利亞社會福利基金會
一位專注於生命末期陪伴照顧的學者，1日在一場名為「一場不帶行李的旅行」的演講中，分享了他對生命末期陪伴的重要性以及如何以溫暖的方式面對人生的最後旅程。這場演講，既感人又啟發人心，吸引了眾多聽眾前來聆聽。
生命末期的意義
教授以溫柔的語調開場，提到「生命末期」這個詞彙時，他並未讓人感到沉重或害怕，而是以一種平靜的方式...（閱讀全文） | | |
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寵物長照產業趨勢 「人寵共老」
未來的照護產業將不再只看「人」，而是以「整個家庭（包含寵物）」的需求為核心，「人寵共老」將是 人類與寵物一起變老 的生活方式。
隨著寵物不再只是動物，而是家庭成員，牠們的壽命也因醫療進步而延長，因此越來越多人開始思考：
• 自己老了，寵物也會一起老
• 寵物的身心需求會隨年紀改變
• 主人與寵物都需要相互陪伴，也需要更完善的照護資源
寵物長照會成為寵物產業中的重要產業？
近年人與寵...（閱讀全文） | | |
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教他終生不識太行山
有一主一僕久行役，忽登一山，遇豐碑，大書「太行山」三字。主欣然曰：「今日得見太行山。」僕隨後擨[扌俞欠]：「官人不識字。只是大行山，安得太行山？」主叱之。僕姍笑不已，主有怒色。僕反謂官人：「試問此間土人，若是太行山，某罰錢一貫與官人，若是大行山，官人當賞某錢一貫。」主笑而肯之。行至前，聞市學讀書聲，主曰：「只就讀書家問。」遂登其門。老儒出接，主且述其事。老儒笑曰：「公當賞僕矣，此只是大行山...（閱讀全文） | | |
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溫柔告別：「一場不帶行李的旅行」臨終關懷照護的最後一哩路
溫柔告別：「一場不帶行李的旅行」臨終關懷照護的最後一哩路
與死亡對話：陪伴末期親友的智慧與實踐
死亡是人生旅程中不可避免的一部分，但在傳統文化中，這個議題往往被視為禁忌，甚至不願提及。然而，隨著社會對生命教育的重視，我們開始認識到，學習如何面對死亡、陪伴末期親友，是一門深刻的人生課題。特別是在台灣「就地安寧、在地善終」的理念推動下，居家安寧照護成為幫助長輩有尊嚴告別的重要實踐方式。
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手搖飲市場的發展趨勢與未來展望
手搖飲料是台灣飲食文化的一部分，近年來持續展現驚人的成長動能。根據最新數據顯示，2024年台灣的飲料店總數已超過2.8萬家，其中以手搖飲店為主力，約佔1.6萬家。市場規模接近千億元，且以平均每月新增40家店的速度快速擴展，顯示出這一產業的蓬勃發展。
手搖飲產業的成長動力
手搖飲市場的快速成長，主要受到以下幾個因素的推動：
1. 消費習慣的改變
現代人對於便利性和即時性的需...（閱讀全文） | | |
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