感覺真是很奇妙的東西. 今天出門前還在想著一堆暫時無法解決的問題, 例如老師在
我課程設計上的批語含含糊糊, 要不要電郵給她問清楚, 還是直接重做呢? 等等.
出門時又擔心沒有約好多元文化服務中心
(MOSAIC)的ESL英文老師馬克, 現在就沖去找他是否適合呢? 為了完成我的教學實習
, 早在兩週前就聯繫了該MOSAIC的主管, 一打通電話就趕緊把兩年前在她那裡當義
務翻譯的經歷搬出來, 她聽上去像林黛玉一般柔弱, 很快就幫我安排了一位老師. 但
他卻遲遲未回應我. 再等下去, 明天就是長假期啦, 下週就開新學期. 於是我只好查
到他下課的時間親自找他去了.
沒想到是位年青人, 非常友善, 熱情, 馬上就答應讓我隨時去他的課堂觀摩, 並會
幫我儘快參與(GET INVOLVED)他的教學. 好玩的是, 沒聊兩句, 他就說下週某個晚
上請假去看戲劇, 好不容易找到人代課, "代晚上課的老師不好找呀, 你知道."
說著, 一臉得意忘形的孩子氣. 初次見面, 他就透露 感性的一面, 出門前那一大堆
擔心一下子就消失了.
他並不是第一位這樣真情流露的人, 特別是這個多元文化機構, 裡面工作的人來自
多個種族, 以前也聽人說是比較包容不同文化的機構. 上次來做翻譯時, 那老師是
捷克移民, 在本國時是工程師, 到加國後轉行當ESL老師.
一個上午相處下來, 她告訴我被前男友騙財, 弄得後來買不到房子. 現在她在休產
假, 想必她已找到歸宿.
不知是不是卡夫卡的功勞, 曾遇到另一位也是來自捷克的移民, 經努力後任職某中
學英語強化班老師.
馬克的表現 讓人想到, 如果週圍沒有環境和土壤, 人怎可以如此沒有戒心, 他不怕
人家到他老闆那裡告狀? 加拿大很多機構給我的印象是, 老闆覺得這種人感性, 可
愛, 真實, 鼓勵大家吐露心思, 有助上下溝通. 員工對這種老闆特別有FEEL, 離開
了的會定期回來"探親". 工作起來也沒有壓力, 有說有笑. 一份工作在加拿大人來
說是一種COMMIMENT, 不是想來就來, 想走就走, 只看錢份上. 這就是為什麼他們喜
歡僱用有義工經驗的人.