詹翔霖副教授0955268997
熙熙攘攘,皆為利來﹔攘攘熙熙,皆為名往。chanrs@ms68.hinet.net

格主小檔案

詹翔霖教授0955268997





<2026年7月>
2829301234
567891011
12131415161718
19202122232425
2627282930311
2345678

最新文章
掌握客訴處理的關鍵技...
2026/5/25 15:11
關鍵人才離職,企業措...
2026/5/16 18:29
黑化的員工,是組織裡...
2026/3/16 18:22
Z 世代職場「不忍了」
2026/3/3 19:21
職場不帶不教新人,導...
2026/3/1 21:28

最新迴響

文章分類
略過巡覽連結。


部落格統計
今日人氣: 350 次
累計人氣: 483320 次
文章總數: 295 篇
July 16, 2026
好的服務,從尊重每一位員工開始《執行職務遭受不法侵害預防指引》
好的服務,從尊重每一位員工開始《執行職務遭受不法侵害預防指引》 遇到惡意客訴、辱罵員工,主管別再只說「先忍一下」 服務業講求顧客滿意,但這不代表員工必須忍受辱罵、羞辱或惡意客訴。 勞動部新版《執行職務遭受不法侵害預防指引》強調,當員工因執行職務遭受顧客或其他第三人的辱罵、威脅、騷擾等不法侵害時,僱主應優先保障勞工的安全與權益,而不是一味要求員工配合或道歉。 當第一線員工遇到...

(閱讀全文)

詹翔霖教授0955268997 在 YLib Blog 發表於 13:32:04迴響(0) | 引用 | 人氣(7)


站內最新好文
好的服務,從尊重每一位員...
2026/7/16 13:32
銀髮人才職務再設計:從「...
2026/7/13 14:34
籓主若無道,武士便無情
2026/7/3 16:22
從地獄來的天使 助人者的...
2026/6/24 13:26
當領導不再是控制,而是激發
2026/6/20 13:36
從凡勃倫效應看 Herm...
2026/6/9 22:34
AI浪潮下的無敵之人:今天...
2026/6/4 14:00
被AI淘汰的不是工作,而是...
2026/6/3 14:00
掌握客訴處理的關鍵技巧,...
2026/5/25 15:11
第一性原理 × 系統思...
2026/5/24 14:04