詹翔霖副教授0955268997
熙熙攘攘,皆為利來﹔攘攘熙熙,皆為名往。chanrs@ms68.hinet.net

格主小檔案

詹翔霖教授0955268997





<2022年9月>
28293031123
45678910
11121314151617
18192021222324
2526272829301
2345678

最新文章
職場不帶不教新人,導...
2026/3/1 21:28
沉默文化與責任轉嫁:...
2026/2/24 22:34
為寵物養生送死是身為...
2024/4/9 22:01
諮商師與個案的合約話...
2021/9/25 13:09
兒童心理學道德兩難故...
2021/9/4 20:01

最新迴響

文章分類
略過巡覽連結。


部落格統計
今日人氣: 510 次
累計人氣: 425224 次
文章總數: 266 篇
September 23, 2022
企業危機「道歉學」主管必修顧客抱怨課題
道歉,是一門從個人到企業都必備的學問。近期因為做錯事而公開道歉的人,最出名的大概是影星威爾・史密斯的一拳,因對奧斯卡典禮主持人克里斯・洛克的出言不適,史密斯被罰十年不得參加奧斯卡頒獎典禮。 企業犯錯了,該怎麼道歉才能顯現誠意;也可以反諷自身品牌、認真道歉,但切勿敷衍了事,因為在資訊流動迅速、透明的今日,消費者對品牌的真誠度要求更高,一個不小心,可能造成品牌難以挽回的聲譽損失,若更能善用道歉的...

(閱讀全文)

詹翔霖教授0955268997 在 YLib Blog 發表於 12:18:24迴響(0) | 引用 | 人氣(1115)


站內最新好文
職場不帶不教新人,導致新...
2026/3/1 21:28
這就是為什麼說「老人家是...
2026/2/25 11:03
沉默文化與責任轉嫁:企業...
2026/2/24 22:34
多能工的迷思:工作擴張不...
2026/2/22 23:05
定義問題,是最高階的策略...
2026/2/21 13:02
老闆的心有多寬,企業的路...
2026/2/20 21:39
一人多職,組織脆弱的隱形...
2026/2/16 18:29
低薪高壓文化,真的有競爭...
2026/2/16 18:27
職場對到中年後會越來越不...
2026/2/16 18:21
多能工的迷思:無限制地擴...
2026/2/15 23:02