詹翔霖副教授0955268997 @YLib Blog

首頁 > 2022年 > 5月 > 10日

部落格文章搜尋

- 搶鮮版 -

格主小檔案

詹翔霖教授0955268997

最新文章
‧	Z 世代職場「不忍了」 2026/3/3 19:21
‧	職場不帶不教新人，導... 2026/3/1 21:28
‧	沉默文化與責任轉嫁：... 2026/2/24 22:34
‧	為寵物養生送死是身為... 2024/4/9 22:01
‧	諮商師與個案的合約話... 2021/9/25 13:09

最新迴響

文章分類

部落格統計
今日人氣： 435 次累計人氣： 429862 次文章總數： 269 篇

May 10, 2022

OMO（Online merge Offline）零距離銷售新造局-科技與數據，產業進化！

科技與數據，產業進化！花最少的力氣，賺最多的錢! OMO（OnlineMergeOffline或OfflineMergeOnline）最早是由李開復博士於2018年提出的全新零售模式，而這個模式的重點就在於打破線上跟線下的分野，讓消費者獲得一致的消費體驗。從「消費者」的角度出發，針對每位消費者的需求性來提供貼近個一對一量身化的銷售服務，做到真正的精準溝通；因為放在線上、線下客戶資...

（閱讀全文）

詹翔霖教授0955268997 在 YLib Blog 發表於 13:40:31

迴響(0) | 引用 | 人氣(1190)

站內最新好文

‧	員工入股分紅制度：當員工... 2026/3/13 21:15
‧	當努力無法兌現：我們該如... 2026/3/4 22:56
‧	Z 世代職場「不忍了」 2026/3/3 19:21
‧	職場不帶不教新人，導致新... 2026/3/1 21:28
‧	這就是為什麼說「老人家是... 2026/2/25 11:03
‧	沉默文化與責任轉嫁：企業... 2026/2/24 22:34
‧	多能工的迷思：工作擴張不... 2026/2/22 23:05
‧	定義問題，是最高階的策略... 2026/2/21 13:02
‧	老闆的心有多寬，企業的路... 2026/2/20 21:39
‧	一人多職，組織脆弱的隱形... 2026/2/16 18:29