May 1, 2026

尊重是留人的最低底線，包容是讓人願意留下的空間-像極了愛情

在談「如何留住員工」時，許多人會直覺想到制度、薪資或福利，但真正讓人願意長期留下來的，往往不是單一條件，而是一整套彼此支撐的環境。 其中，「尊重」與「包容」確實是最核心的起點，但若只停在這兩點，仍不足以支撐長期穩定的人才留任。 首先，尊重是留人的底線 尊重並不是口號，而是每天發生在管理細節中的行為。例如，是否願意傾聽員工的想法，而非只要求服從；是否以一致標準對待每個人，而不是因人設限；是...

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詹翔霖教授0955268997 在 YLib Blog 發表於 21:11:44 迴響(0) | 引用 | 人氣(24)