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February 22, 2026

多能工的迷思：工作擴張不是能力養成

多能工的迷思：工作擴張不是能力養成小林是部門的唯一核心員工，最近主管要求他同時承擔兩個人的工作範圍。表面上看，這是「磨練能力」，但小林每天加班到深夜，仍然感到壓力山大，無法專注思考，更遑論學習新的技能。這並非成長，而是組織用「一人多職」換取短期成本節省的現實。 ________________________________________ 許多企業主管認為，讓員工跨職能工作，是培...

（閱讀全文）

詹翔霖教授0955268997 在 YLib Blog 發表於 23:05:16

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