July 28, 2025

留才=留財 人才經營學：缺工下的留才策略

留才=留財 人才經營學：缺工下的留才策略 全球化的趨勢使得人才流動成為不可避免的現象，企業在面對挖角風險時，應採取多元且具前瞻性的策略，以確保人力資源的穩定性及競爭力。以下提出七項人才策略，供企業參考： 1. 建立吸引力的企業文化：打造一個具吸引力且具包容性的工作環境，提供員工成長、學習及發展的機會，增強員工對企業的歸屬感。 2. 提供有競爭力的薪酬與福利：定期檢視薪資結構及福利...

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詹翔霖教授0955268997 在 YLib Blog 發表於 8:18:18 迴響(0) | 引用 | 人氣(258)