詹翔霖副教授0955268997
熙熙攘攘,皆為利來﹔攘攘熙熙,皆為名往。chanrs@ms68.hinet.net

格主小檔案

詹翔霖教授0955268997





<2025年6月>
25262728293031
1234567
891011121314
15161718192021
22232425262728
293012345

最新文章
Z 世代職場「不忍了」
2026/3/3 19:21
職場不帶不教新人,導...
2026/3/1 21:28
沉默文化與責任轉嫁:...
2026/2/24 22:34
為寵物養生送死是身為...
2024/4/9 22:01
諮商師與個案的合約話...
2021/9/25 13:09

最新迴響

文章分類
略過巡覽連結。


部落格統計
今日人氣: 306 次
累計人氣: 426090 次
文章總數: 268 篇
June 29, 2025
超越《米其林星星》當您站在與顧客同一邊 真誠的觸及靈魂服務
超越《米其林星星》當您站在與顧客同一邊 真誠的觸及靈魂服務 餐飲業者對於追「星」趨之若鶩,是因為米其林帶來餐廳名聲、餐飲業地位、餐館營收都會有影響,或許有人對米其林的評鑑不屑一顧,卻同時有人為米其林星而自殺的故事發生。 經營事業與生意是有不一樣的層次及思維,或許,應該每個人心中都有自己的米其林星星,我們可以很容易地發現那個想要「星星」的自己。也許「星星」代表著地位和聲望的標誌或成就榮譽...

(閱讀全文)

詹翔霖教授0955268997 在 YLib Blog 發表於 14:38:13迴響(0) | 引用 | 人氣(806)


寵物喪假促進友善職場 「幸福企業勞工寵物過世假」
寵物喪假促進友善職場 「幸福企業勞工寵物過世假」 友善職場到落實員工關懷 面臨人力不足、員工流失及缺乏向心力等問題時,是否真心關懷員工,是否能站在員工的立場設置適當的措施和環境,這是值得企業深思的問題。 寵物是人的陪伴,凌駕組織價值 當寵物過世後,對飼主的影響可以是非常深遠的,飼主面臨的壓力指數,相當於親密家人或配偶死亡的程度,可能經歷強烈的悲傷和失落感,甚至有少數毛主人會在寵物...

(閱讀全文)

詹翔霖教授0955268997 在 YLib Blog 發表於 11:43:31迴響(0) | 引用 | 人氣(826)


站內最新好文
當努力無法兌現:我們該如...
2026/3/4 22:56
Z 世代職場「不忍了」
2026/3/3 19:21
職場不帶不教新人,導致新...
2026/3/1 21:28
這就是為什麼說「老人家是...
2026/2/25 11:03
沉默文化與責任轉嫁:企業...
2026/2/24 22:34
多能工的迷思:工作擴張不...
2026/2/22 23:05
定義問題,是最高階的策略...
2026/2/21 13:02
老闆的心有多寬,企業的路...
2026/2/20 21:39
一人多職,組織脆弱的隱形...
2026/2/16 18:29
低薪高壓文化,真的有競爭...
2026/2/16 18:27