詹翔霖副教授0955268997
熙熙攘攘,皆為利來﹔攘攘熙熙,皆為名往。chanrs@ms68.hinet.net

格主小檔案

詹翔霖教授0955268997





<2025年3月>
2324252627281
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
303112345

最新文章
職場不帶不教新人,導...
2026/3/1 21:28
沉默文化與責任轉嫁:...
2026/2/24 22:34
為寵物養生送死是身為...
2024/4/9 22:01
諮商師與個案的合約話...
2021/9/25 13:09
兒童心理學道德兩難故...
2021/9/4 20:01

最新迴響

文章分類
略過巡覽連結。


部落格統計
今日人氣: 224 次
累計人氣: 424938 次
文章總數: 266 篇
March 22, 2025
「你是I人還是E人?」MBTI性格測驗分類非一成不變不能做為「自我標籤」
MBTI(Myers-Briggs Type Indicator)性格測驗是基於榮格理論的測驗工具,旨在根據人的偏好和思維方式將其劃分為16種不同的性格類型。這些類型是透過四個維度構成的:外向(E)/內向(I)、感知(S)/直覺(N)、思考(T)/情感(F)及判斷(J)/知覺(P)。然而,我們必須清楚,這些分類是「傾向性而非絕對性」、「自我了解而非限制」、「彈性發展而非僵化固著」,並非一成不變...

(閱讀全文)

詹翔霖教授0955268997 在 YLib Blog 發表於 18:15:07迴響(0) | 引用 | 人氣(1347)


站內最新好文
職場不帶不教新人,導致新...
2026/3/1 21:28
這就是為什麼說「老人家是...
2026/2/25 11:03
沉默文化與責任轉嫁:企業...
2026/2/24 22:34
多能工的迷思:工作擴張不...
2026/2/22 23:05
定義問題,是最高階的策略...
2026/2/21 13:02
老闆的心有多寬,企業的路...
2026/2/20 21:39
一人多職,組織脆弱的隱形...
2026/2/16 18:29
低薪高壓文化,真的有競爭...
2026/2/16 18:27
職場對到中年後會越來越不...
2026/2/16 18:21
多能工的迷思:無限制地擴...
2026/2/15 23:02