詹翔霖副教授0955268997
熙熙攘攘,皆為利來﹔攘攘熙熙,皆為名往。chanrs@ms68.hinet.net

格主小檔案

詹翔霖教授0955268997





<2023年2月>
2930311234
567891011
12131415161718
19202122232425
2627281234
567891011

最新文章
黑化的員工,是組織裡...
2026/3/16 18:22
Z 世代職場「不忍了」
2026/3/3 19:21
職場不帶不教新人,導...
2026/3/1 21:28
沉默文化與責任轉嫁:...
2026/2/24 22:34
為寵物養生送死是身為...
2024/4/9 22:01

最新迴響

文章分類
略過巡覽連結。


部落格統計
今日人氣: 255 次
累計人氣: 452976 次
文章總數: 282 篇
February 13, 2023
人是自己問題的解決專家-「敘事療法」
問題只是問題,人不等同於問題—每個人都是獨一無二的個體,沒有一樣的人,亦沒有一樣的故事。 後現代主義者(Postmodernists)就是不認為世界上有一個客觀的「事實」或「真理」存在,每個人都可以依自己的環境和感受去定義在自己身上發生的事,也就是說,只有當我們認為自己有問題的時候,問題才真的存在,敘事治療藉由讓人和問題分開,外化提供空間,探究人和問題之間的關係。當我們記得人和問題之間存在著...

(閱讀全文)

詹翔霖教授0955268997 在 YLib Blog 發表於 16:52:40迴響(0) | 引用 | 人氣(1740)


站內最新好文
尊重是留人的最低底線,包...
2026/5/1 21:11
在光鮮與壓力之間:從《穿...
2026/4/29 15:18
一塊蛋糕改變不了市場,但...
2026/4/23 18:15
《當企業把人當成本》效率...
2026/4/18 14:30
誰該為資遣負責?
2026/4/16 14:28
經營最貴的成本不是薪水 ...
2026/4/11 23:52
「米其林:餐飲界的ISO標...
2026/4/10 19:17
與被顧客霸凌後的員工站在...
2026/4/6 0:35
K型經濟下餐飲經營策略
2026/4/2 22:07
古代商業管理現代化—以晉...
2026/3/31 23:15