YMBA辦公室
一個讓所有關心職涯發展的上班族、年輕學子、家長們,暢談辦公室八卦苦水與切磋進步方法,讓大家更幸福、更快樂、更成功的好地方!
線上駐站時間:

格主小檔案

OL女魔頭





<2008年10月>
2829301234
567891011
12131415161718
19202122232425
2627282930311
2345678

最新文章
被迫進「哈佛」的天才...
2009/5/19 19:01
《左右決策的迷惑力》...
2009/2/2 16:20
理智幫我們找藉口? ...
2009/1/22 18:20
工商服務時間:想拿好...
2009/1/6 17:22
時機歹歹,裁員減薪是...
2009/1/6 11:40

最新迴響
Re:被迫進「哈佛」的...
by 路人甲, 3/23
Re:經營之神王永慶奮...
by 珍余, 4/5
Re:被迫進「哈佛」的...
by 路人乙, 10/12
Re:「大小通吃」的聰明...
by gtlgtw, 6/25
Re:中廣流行網黎明柔...
by salayray, 6/19

文章分類
略過巡覽連結。


部落格統計
今日人氣: 34 次
累計人氣: 236758 次
文章總數: 35 篇
October 15, 2008
別鬧了,藝術天才米開朗基羅不必懂得管錢!
我這個六年級前段班的,在職場打混已經到了不上不下的階段,也很幸運或不幸地可以聽到上下階級兩邊的言論。組合起來,你會發現,這兩邊的代溝還真深啊。例如老是聽到上位的人嫌:「現在的年輕人沒辦法擔責任。」六七年級的朋友離職理由卻又是理直氣壯地:「主管只會叫我打雜,根本沒有發揮空間。」到底是怎樣?是年輕人想做事卻沒機會擔責任?還是老人想給責任卻害怕菜鳥訓練不夠?兩邊不能溝通一下嗎?也許,問題出在適才適所,下...

(閱讀全文)

OL女魔頭 在 YLib Blog 發表於 12:03:47迴響(1) | 引用 | 人氣(7793)


站內最新好文
熟齡銀髮新經濟規模上看6...
2026/5/13 10:21
當 AI 開始煮飯:台灣餐飲...
2026/5/11 23:47
慧可斷臂求法說
2026/5/4 21:34
尊重是留人的最低底線,包...
2026/5/1 21:11
在光鮮與壓力之間:從《穿...
2026/4/29 15:18
一塊蛋糕改變不了市場,但...
2026/4/23 18:15
《當企業把人當成本》效率...
2026/4/18 14:30
誰該為資遣負責?
2026/4/16 14:28
經營最貴的成本不是薪水 ...
2026/4/11 23:52
「米其林:餐飲界的ISO標...
2026/4/10 19:17