詹翔霖副教授0955268997
熙熙攘攘,皆為利來﹔攘攘熙熙,皆為名往。chanrs@ms68.hinet.net

格主小檔案

詹翔霖教授0955268997





<2022年5月>
24252627282930
1234567
891011121314
15161718192021
22232425262728
2930311234

最新文章
關鍵人才離職,企業措...
2026/5/16 18:29
黑化的員工,是組織裡...
2026/3/16 18:22
Z 世代職場「不忍了」
2026/3/3 19:21
職場不帶不教新人,導...
2026/3/1 21:28
沉默文化與責任轉嫁:...
2026/2/24 22:34

最新迴響

文章分類
略過巡覽連結。


部落格統計
今日人氣: 235 次
累計人氣: 460441 次
文章總數: 285 篇
May 4, 2022
諮商技術-助人策略與技術詞彙
專注:傾聽並了解來談者的口語與非口語行為。 反映:諮商員像一面鏡子,反映出受輔者的情緒,或反映其語義。 尊重:看重來談者的價值與尊嚴,重視來談者獨特的觀點,並能以來談者之所是接納他,即使來談者的思想或行為不合邏輯或不符常理,諮商師能以開放的態度悅納異議。 接納:接受受輔者的想法、感受、行為,而不批判、拒絕。 評價的傾聽:諮商員要察覺自己是否陷入好壞、是非、喜歡或不喜歡、接受...

(閱讀全文)

詹翔霖教授0955268997 在 YLib Blog 發表於 12:37:28迴響(0) | 引用 | 人氣(2264)


站內最新好文
關鍵人才離職,企業措手不...
2026/5/16 18:29
慧可斷臂求法說
2026/5/4 21:34
在光鮮與壓力之間:從《穿...
2026/4/29 15:18
一塊蛋糕改變不了市場,但...
2026/4/23 18:15
誰該為資遣負責?
2026/4/16 14:28