詹翔霖副教授0955268997
熙熙攘攘,皆為利來﹔攘攘熙熙,皆為名往。chanrs@ms68.hinet.net

格主小檔案

詹翔霖教授0955268997





<2022年2月>
303112345
6789101112
13141516171819
20212223242526
272812345
6789101112

最新文章
黑化的員工,是組織裡...
2026/3/16 18:22
Z 世代職場「不忍了」
2026/3/3 19:21
職場不帶不教新人,導...
2026/3/1 21:28
沉默文化與責任轉嫁:...
2026/2/24 22:34
為寵物養生送死是身為...
2024/4/9 22:01

最新迴響

文章分類
略過巡覽連結。


部落格統計
今日人氣: 0 次
累計人氣: 432357 次
文章總數: 271 篇
February 4, 2022
輔導概念與技巧-情緒的辨識溝通與同理心例句問法
輔導概念與技巧-情緒的辨識溝通與同理心例句問法 同理心包括了兩部分: 第一是情緒的辨識 (discriminate),是為了協助當事人了解他的感覺。 第二是溝通(communicate),是為了協助當事人探索其問題及內心世界。 例如--個案向諮商師抱怨說: CL--「這算什麼嘛!我花了整整一個月寫的行銷報告,經理要我再修改,而小王東抄西湊的報告居然經理的讚許,老師你說說……公...

(閱讀全文)

詹翔霖教授0955268997 在 YLib Blog 發表於 12:33:20迴響(0) | 引用 | 人氣(1285)


February 2, 2022
別為舊傷痛流新淚-「悲傷五階段」中提升自知!
別為舊傷痛流新淚 「悲傷五階段」別抗拒憂傷它是生命的一部分 每個人,來到這世界的課題都是面對一樣的考題,只是每個人身處環境和接觸的人也不同,所以每個人的繳卷內容也就不同! 學習心理諮商知識讓我們可能對於不如意的結果無法接受、甚於歇斯底里及處於低诏裡,可是經過了一段複雜的心理變化,最後是否還是走了過來呢?有沒有發現每一次經歷這類型的事件,總會有差不多的進程呢?用覺察的”心”疏理來自...

(閱讀全文)

詹翔霖教授0955268997 在 YLib Blog 發表於 16:06:33迴響(0) | 引用 | 人氣(1144)


站內最新好文
快速消費下的飲食轉變:精...
2026/3/18 0:08
黑化的員工,是組織裡最成...
2026/3/16 18:22
員工入股分紅制度:當員工...
2026/3/13 21:15
當努力無法兌現:我們該如...
2026/3/4 22:56
Z 世代職場「不忍了」
2026/3/3 19:21
職場不帶不教新人,導致新...
2026/3/1 21:28
這就是為什麼說「老人家是...
2026/2/25 11:03
沉默文化與責任轉嫁:企業...
2026/2/24 22:34
多能工的迷思:工作擴張不...
2026/2/22 23:05
定義問題,是最高階的策略...
2026/2/21 13:02