詹翔霖副教授0955268997
熙熙攘攘,皆為利來﹔攘攘熙熙,皆為名往。chanrs@ms68.hinet.net

格主小檔案

詹翔霖教授0955268997





<2012年3月>
26272829123
45678910
11121314151617
18192021222324
25262728293031
1234567

最新文章
掌握客訴處理的關鍵技...
2026/5/25 15:11
關鍵人才離職,企業措...
2026/5/16 18:29
黑化的員工,是組織裡...
2026/3/16 18:22
Z 世代職場「不忍了」
2026/3/3 19:21
職場不帶不教新人,導...
2026/3/1 21:28

最新迴響

文章分類
略過巡覽連結。


部落格統計
今日人氣: 80 次
累計人氣: 463267 次
文章總數: 287 篇
March 13, 2012
別為TTQS去做TTQS
TTQS 就是一種訓練品質系統管理方法與工具。 TTQS 不是公司營收必赚方法或學校績效上升的主關鍵要素。 許多學校.教育機構.甚於上市上櫃公司或經營成功的公司,他們幾乎都未曾做過TTQS,因為公司的HR政策並不是以做TTQS為目的,HR的存在是以服務員工為主。 公司為達到企業經營的目標、實現企業的經營理念與永續經營的宗旨,就企業現況與未來的成長目標,教育訓練的策略則據...

(閱讀全文)

詹翔霖教授0955268997 在 YLib Blog 發表於 11:21:58迴響(0) | 引用 | 人氣(5080)


站內最新好文
掌握客訴處理的關鍵技巧,...
2026/5/25 15:11
第一性原理 × 系統思...
2026/5/24 14:04
向所有熱心為社區「撥亂反...
2026/5/22 0:06
關鍵人才離職,企業措手不...
2026/5/16 18:29
熟齡銀髮新經濟規模上看6...
2026/5/13 10:21
當 AI 開始煮飯:台灣餐飲...
2026/5/11 23:47
慧可斷臂求法說
2026/5/4 21:34
尊重是留人的最低底線,包...
2026/5/1 21:11
在光鮮與壓力之間:從《穿...
2026/4/29 15:18
一塊蛋糕改變不了市場,但...
2026/4/23 18:15