October 24, 2008
幼稚園程度的太極拳手來函分享:《怪咖的成功法則》既爆笑又感動！
OL女魔頭 在 YLib Blog 發表於 11:43:25
一位朋友搶先看了預定十一月上架的新書《怪咖的成功法則》，內容大略講的是美國最大影印連鎖店金科氏(Kinko''s )創辦人：保羅‧歐法拉的創業歷程故事。她說她非常喜歡，我還沒認真看過這書也很好奇，一本企管書可以多爆笑與感動？(又不是演海角七號)呵呵。
以下轉貼自幼稚園程度的太極拳手的推薦心得：
雖然怪咖先生在台灣知名度不高，但是憑著連續三年被選為「全美最佳工作環境」的企業，又造就出上百名千萬富翁，就知道他的事業讓員工多開心，多賺錢！他的重要邏輯就是：員工開心，會喜歡這份工作，顧客就會喜歡員工，生意就會好。
近日讀到兩段，一定要搶先分享一下：
第一段：讓我忍不住爆笑：
最後這場官司以和解告終，我們和全錄也恢復友好關係，但是我們經歷一段很緊張的日子。有一天我們聽說全錄要來收回影印機，我下定決心，在我們從IBM那裡拿到替代的機器之前不能讓他們拿走影印機。我們派哨兵站在街角的加油站，只要出現搬運卡車，哨兵就會跑回店裡，學李維爾（但是沒有馬）說：「穿軍服的來了！穿軍服的來了！」 我們就匆匆忙忙在門口掛上「關門」的牌子，躲到倉庫裡，像演習一樣。我們都笑壞了。
第二段：我也是個有創業念頭的「作家」(作白日夢的人家)，這一段讓我心有戚戚，我也是這樣想的啦
我很喜歡合夥人提姆．史坦克里夫描述我們努力為金科氏建立民主的同時，個人和事業歷經的變化，他說：「我們一開始算是反對商業體系的人，我們其實只是小孩、青少年，還在努力長大。我們覺得我們要用自己的方法，要有高尚的情操，也要賺錢，我們反對威爾許所代表的一切，我們不相信嚴格的掌控，也不相信表現最糟的一○％員工要在受處決前自己先挖好墳墓。
一九六九年，我二十一歲，正值民權運動風起雲湧之際，越戰也打得如火如荼，我反對戰爭，那時女權運動和環保運動才剛剛興起，我心想：我要改變世界！我從沒想過商場會是改變世界的好地方，但是我發現我們可以改變人們的生活，我們可以給他們福利，賦予他們作決定的權利。這種想法也許太天真，所有從商的朋友都說我們這麼信任別人實在太天真，但是今天我會對孩子說：不要唾棄商業，商場需要有同情心的人，它可以是改變社會的媒介。」
OL魔女評：看完她的心得分享，真的蠻令我驚訝的，做生意原來可以這麼有理想，格局這麼大，尤其這位作者怪咖先生，是開影印店這種超級不起眼的微利事業起家的，居然會想到改變世界，說得像搞革命一樣。弄得我也想明天開始在家門口擺台影印機收錢了！