對OL魔女來說, 邀請推薦人來寫新書心得這件事, 是既期待又怕傷害。期待的是, 終於可以和這些通常是檯面上的咖來個近身接觸；怕的是, 近身後可能會發現，本人完全不是自己想的那回事, 就會偶像幻滅。(唉唉, 這幾年也真的讓我幻滅過不少次。)
好在, 這次為新書《怪咖成功法則》邀請知名部落客, 同時也是網路趨勢專家的Mr.6 (劉威麟)寫推薦文，整個過程是很愉快的。當初，一位網路創業的朋友推薦我看Mr.6的部落格，OL魔女幾乎是一看就成主顧，這次也覺得他適合以台灣創業家vs老美創業家角度來看這本書，就冒昧去問問。六大第一個令我驚訝的是：回覆速度非常快，答應的速度也很爽快，而後在電話上的連絡等等，讓我感覺他是個相當親切且積極的年輕人(雖然，我也沒老他幾歲啦)。如果，這邊有人還不知道在台灣.com界鼎鼎有名的Mr.6是誰，他的部落格網址在此，可去瞧瞧。
話歸正題，Mr.6這篇推薦文內容的確很有意思, 標題「別小看你體內的『怪咖』力量」, 根本就是把我在看這本書中的內心口白講出來, 痛快！另外文中也帶上一點他個人身為創業家的心情, (剛好, 六大這陣子也要開新公司了, 在此恭賀他創業順利！)很有真實感。
OL魔女私認為《怪咖成功法則》是今年看過最好看的書, 但是老王賣瓜說破嘴皮也未必有人信, 麻煩對此書有懷疑或好奇的人, 來看看這篇Mr.6寫的好文, 自己判斷吧。
別小看你體內的「怪咖」力量！
網路趨勢專家
劉威麟
自己常被人家說：「你真是個怪咖。」
怪咖不是壞人，但他一定不是典型的好人。怪咖不是壞學生，但他一定不是典型的好學生。怪咖，就是無法用現今社會的尺來衡量的特殊案例！「我們」的專業，就是打破那些不相信我們的眼鏡！
可能是「物以類聚」，我在矽谷的時候，剛畢業就參加許多創業家的活動，聽過許多老創業家第一手的當年故事。回國以後成為部落客「Mr.6」，以「創業家代言人」闖出一點小知名度，漸漸地身邊多了平輩、晚輩的創業家……。
我發現，身邊這些創業家，無論是哪個年紀、哪個產業、哪個世代的，通通都是「怪咖」。
「你真是個怪咖。」被這樣說，怪咖不好意思，滿臉通紅。怪咖往往不承認自己是怪咖，除了保羅‧歐法拉以外。
而且，保羅還慷慨的提供他的「怪咖成功法則」，讀完這本《怪咖成功法則》，感動良久。
他整理了十四個法則，斬釘截鐵宣示「怪咖就是成功」，這十四條，我濃縮成兩條：
第一，當保羅該跟別人一樣的時候，他選擇了自己相信的一條乖僻之路。
第二，當他該和別人不一樣的時候，他又選擇了包容。
保羅自承自己是個「Hyperactive Dyslexic」，語言障礙症患者，卻特別的精力旺盛，照理說，語言不如人，就會關在家裡不敢出門，保羅偏偏就是一個不服現狀的怪咖，完全不把失敗放在眼裡。他說：「我學會把眼光放遠、接受失敗，繼續往前邁進」，並在書中以小嬰兒比喻，「小嬰兒怎麼學到重力的觀念？把東西丟到地上。他們隨手亂抓，就能了解東西在哪裡或不在哪裡，他們從失敗中學習。」
可惜，人長大以後，慢慢就失去了當「怪咖」的勇氣。
身為怪咖，難道從來沒有難過的時刻？保羅說，人難免有down的時候，但是，身為怪咖，就要「善用負面情緒的力量」，這個力量後來也進入金科氏的企業DNA裡頭。保羅認為金科氏是「極端情緒的產物」，他們都善用他們不平、憤怒的力量，讓金科氏在短期內開出一千兩百家分店。
更有趣的是，當保羅得到初步的成功以後，他怎麼繼續「使怪」。
通常一個人成功，容易自大起來，也容易產生「文人相輕」的現象，原本的大格局會變成小家子氣，原本的慷慨豪氣反而縮成吝嗇不給。他問問這些有點成功的怪咖，「你是身陷事業，還是駕馭事業？」
保羅認為，怪咖在成功後，更要學會「卸除心防」，不能再搞孤僻路線，反而要多多和身邊同樣的「怪咖」合作。這是這類型人常常做不到的。
保羅很注重「充份授權」，並且要求金科氏的員工，一律「面朝外」，要求金科式的組織要像一朵朵「面對太陽就會盛開的花」。這樣的大氣度，讓保羅的成功再更上一步。
當一個「怪咖」不簡單，表示上天一定有某種使命。來聽聽這個成功的怪咖保羅點出真義，讀完真是一場無上的享受。
不要小看，你體內那個怪咖的力量！