管理知識工作者，更要合乎人性！（文／許士軍）
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如何藉由管理創造組織績效，雖然涉及到「物」的運用和組合，但是真正關鍵應在於組織中成員的通力合作，原因在於：「人」的因素不像「物」的作用是可以事先規畫和掌控的；每個人以及人與人間所產生的作用，高低之間可以自完全負面到極大的正面。多年來人們之所以用「群策群力以竟事功」這句話以形容管理的功能，也就是突顯人與人間的努力與合作的重要。
葛洛夫在本書中所討論的就是有關一個組織成員怎樣有效... |
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| OL女魔頭 在 YLib Blog 發表於 13:51:30 | 迴響(2) | 引用 | 人氣(3485) |
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