跟朋友聚首閒聊，談到彼此工作環境和狀況，說到兩人公司裡的裁員和炒魷魚。

      「對你有影響嗎？」她關切地問。

      「沒有，完全影響不到我，」我開玩笑說：「我是搖錢樹，公司不會要砍掉搖錢樹的。」她聽了哈哈笑起來。但我無意要自大，其實，就像有個同事說的：「每個月領到薪水時，我都提醒自己：這不是你個人的功勞，你能拿到這份薪水，是靠很多同事一起努力才賺到的。」我對她的話非常有共鳴。但是，能這樣想的人卻不多。

      朋友聽了，很感慨地說起她工作環境中有不少人渾渾噩噩，份內工作都做不好，動輒找她解決，緊急地，她馬上處理掉，但是也會告誡對方：「公司付錢給你，就是要你負責解決這些問題，如果你不能做到的話，公司為什麼要雇用你呢？」有個下屬脾氣原本不好，要求她做的事，她往往不高興做，怨言多多，別人被炒魷魚，她也對上司大表不滿。終於，我朋友忍不住輾轉透過另一個人放話給她：「如果你在意這份工作和收入的話，就要收斂一下了，否則下一波解雇可能就會輪到你。」結果，這個原本脾氣很壞、工作態度不好的下屬，突然就轉好了很多。

      「所以說，她其實還是可以控制自己的工作態度，對不對？」我笑問。

      「就是呀！她想到自己需要這份收入，還有孩子要撫養，意識到沒有了這份工作影響很大，態度馬上就轉變了。」朋友說。

      我說：「對，很多人在工作上從來沒想過要把自己變成公司的搖錢樹，只計較公司給自己多少，裁員潮來到時，講不好聽，一定先裁耗費大、經濟效益小的員工。我有個學生幫他父親打理製衣生意，去年經濟不景，他被迫裁員，來上課時跟我說他心裡很難過，因為有些員工是很老資格的，也沒有做錯事，但是他們也沒有很多工作可做，經濟不景氣，公司就養不起他們了，只能留下那些能做很多事情的人。」

      朋友苦笑說；「我不是老闆，但是我很明白『要做就好好做，不做就拉倒』的道理，就算公司很多做法你看不慣，但拿人錢你就要接受那些做法，不然可以選擇走人。可是很多人就是不明白這道理。」

      對，我說，最重要的，是把自己變成公司的搖錢樹，一旦成了公司的搖錢樹，除非老闆要倒自己的楣，否則要砍人時，絕對不會想砍搖錢樹的。

      「要是真有本事幫公司賺很多錢，隨便你怎麼鬧情緒、鬧彆扭，老闆大概都會容忍，『跪地餵母豬』，他們都會肯的。」朋友聽了我這話哈哈大笑：「連這句話你都懂？」這是廣東俗語。

      很多人埋怨工作，不喜歡他們的工作，但卻還是做下去，這是很可惜的事。因為，說到底，自己是有選擇權的：可以選擇「做」或者「不做」。就算是勉強要做（或許條件不盡理想），也仍然有選擇的：可以選擇開心地去做，或者滿心不高興地去做。可以選擇讓自己變成搖錢樹，別人爭相聘你，也可以選擇變成魷魚－－老是被人炒。一切都是自己的選擇。